Deine Aufgaben
Du übernimmst Verantwortung für zentrale Prozesse im Personalmanagement – von der Gewinnung neuer Mitarbeitender bis zur langfristigen Bindung. Dabei arbeitest du eng mit dem Team Personalverwaltung zusammen, das die administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Vertragswesen übernimmt.
Der Fokus deiner Aufgaben im Personalmanagement:
- Bewerbermanagement: Administrative und redaktionelle Betreuung des Bewerbermanagement-Systems
- Betreuung und Weiterentwicklung von Benefits (Mobilität, Gesundheit, Vorsorge)
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Mitarbeit und Weiterentwicklung des On- und Offboardingprozesses
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Laufende Überarbeitung und Weiterentwicklung von Tools und Vorlagen
- Erstellung und Optimierung von Personalprozessen für Qualitätsmanagement
